同志们： 

　　今天，我们在这里隆重集会，通过对2018 -2019年度，各基层党组织和党员发挥作用情况进行总结的形式，表彰先进基层党组织、优秀共产党员所做的贡献，以此来纪念中国共产党成立98周年、新中国成立70周年这一伟大光辉的节日，有着重要意义。

　　长期以来，集团公司党委始终坚持落实董事会、总裁办公会的各项重要决议，以围绕解决行政工作的难点，就是党建工作的重点为原则，深入开展各项工作。在过去的一年里，集团党委以做好建设“四个平台”和防范“五个风险”为重点工作，把握正确方向，克服种种困难，扎实努力，促进企业实现了年度经营目标。各基层党组织自觉贯彻“发展是硬道理”的理念，调整工作思路，创新活动形式，带领广大党员在企业经营管理等各项工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为实现企业发展目标，做出了应有贡献。

　　下边，我代表集团公司党委简要回顾和总结一下，2018年党组织和党员发挥的积极作用。

　　一、紧紧围绕企业生产经营中心和重点工作，找准位置和切入点，积极发挥优势。

　　集团公司党委和各基层党组织，把生产经营中心和重点工作，作为主攻的方向和切入点，发挥自身党组织优势，扎实工作，取得了一定的成绩。根据企业中心工作需要，集团党委组织了贯穿全年《房屋建筑工程施工标准化》的管理活动，并在第四工程公司兴隆保税区双总部基地项目召开了300余名党员参加的现场会，交流分享了在创建房屋建筑工程施工标准化示范工地中，宝贵的经验和做法，为集团公司18个项目获评省、市级房屋建筑工程施工标准化示范工地，打下了夯实基础。

　　二、以深入开展争创“党员先锋岗”系列活动为载体，引导党员强化责任意识，充分发挥模范带头作用。

　　在开展争创“党员先锋岗”系列活动中，各基层党组织结合各自实际，做了很多扎实有效的工作。以党支部为责任主体，以各个工作岗位为单元，将争创活动纳入提高管理与服务水平等各项工作中，激励每一名党员在岗位工作中，发挥先进带头作用。根据集团党委下发争创“党员先锋岗”的评选标准，结合不同岗位情况，对标准和条件进行细化，使之更可遵照、把握、衡量和评价。争创活动责任明确，措施具体，不流于形式，切实发挥对党员的激励、约束和促进作用。

　　在这五年来的争创活动中，涌现出了一批品质优秀，作风过硬，业绩突出的优秀共产党员，他们来自各个岗位，他们勤勉的工作作风，谦逊的品格，忠诚的信仰，成为了企业宝贵的财富，有力发挥了党员的表率作用，得到了员工普遍赞誉和认可。

　　三、重视企业文化建设，促进集团公司凝聚力和向心力不断增强。

　　集团公司党委一直将文化建设作为各级党组织发挥作用的有效载体和重要抓手，作为弘扬工匠精神，凝聚人心和力量的重要途径和方式。通过不断的总结、积累，“吉林建工精神”以无形的价值导向和精神力量，在潜移默化的影响着员工的思想和行为。

　　各基层党组织在文化建设中，坚持以人为本，把思想工作融入到经营管理过程，体现人性化、亲情化。关心员工利益与帮扶困难员工相结合，为员工及时排忧解难，激发员工积极性。加强员工培训工作，为员工素质提高和成长进步提供有利条件。坚持选树和宣传各方面的先进典型，使党员、群众学有榜样，赶有方向，形成积极向上，勤奋工作的价值导向和良好氛围。组织青年员工开展多种联谊活动，活跃文化生活，陶冶情操，增强企业凝聚力和向心力。坚持倡导和弘扬“干一项工程树一座丰碑，交一方朋友拓一片市场”的精神，促进集团公司品牌建设和诚信体系建设不断加强。精彩、富有新意的各类活动，让集团文化建设迈上了新台阶，促进了员工综合素质的进一步提高，促进了企业文化软实力的进一步提升，为集团公司不断发展提供了更深层次的动力。

　　同志们，总结经验是为了今后要把党建工作做的更好。在新时代下，面对建筑业市场的不规则竞争，面对经济下行压力不断增加的大环境，我们要迎难而上，立足本岗，勤勉工作。各基层党组织要进一步认清形势，明确努力方向，全力做好推进“四个平台”建设、防范“五个风险”和各项重点工作，为全面实现年度经营目标，保驾护航。下面我分三个方面，部署集团党委下一阶段重点工作。

　　一、以推进“四个平台”建设，防范“五个风险”，深化企业党建工作。

　　（一）提高思想认识，增强党组织领导能力。推进“四个平台”建设，防范“五个风险”，是基层党组织各项管理工作的重中之重，是集团公司圆满实现年度经营目标的有力举措和重要途径，也是集团党委考核各基层党组织党建工作的重要内容。各基层党组织要充分认识建设“四个平台”、防范“五个风险”的重要性、紧迫性，提高思想认识，将建设“四个平台”、 防范“五个风险”工作，列入各基层党组织党建工作的首要任务，要通过增强基层党组织的领导能力，全面配合行政工作，确保“四个平台”的高效顺畅运行，切实做好防范“五个风险”的具体工作。

　　（二）分工明确，全员落实责任制。各基层党组织要按照“领导带头、全员参与” 的要求，实行党组织书记任组长制，员工任组员，把对防范“五个风险”的责任主体分解，落实到分管领导、科室负责人、一般管理人员和项目人员四个层面，采取自查自纠、互查互检，党组织书记巡防等有效方式，重点做好对涉及质量、安全、银行户头、群体事件、重大经营风险五项内容的防范工作。对暴露出来的隐患按照风控等级，建立责任制台账，采取立即停止、整改后重点关注和常规监管这三个动态管理模式，让风险管控实行“留痕”管理，责任落实到具体人头。

　　（三）结合岗位职责，以点带面查找隐患。各基层党组织，要依托各科室的岗位职责，强化党员干部和群众的责任意识，以集团公司制定的经营管理制度为依据，以合同平台、材料供应商队伍平台、劳务管理平台的建设为抓手，沿着工作流程，通过正向思维与逆向推演，全面排查显性或隐性风险，进一步挖掘风险点的表现形式，提升基层党组织各项管理能力。广大党员干部、群众要结合具体工作、本岗职责，查找风险点，基层党组织要结合品行、修养、作风，查找道德风险点；既查找共性、原则性、普遍性风险点，又查找个性、针对性、特殊性风险点，力求将平台建设的风险点查深、查透、查全。  

　　（四）实行赏罚分明制度，建立责任可追溯。在推进“四个平台”建设，防范“五个风险”的各项工作中，各基层党组织要担负起主体责任和监管责任，层层落实，制定工作方案和具体举措，着力解决在平台建设和防范风险过程中，遇到的困难。要建立起一套赏罚分明的制度体系，奖优惩劣。

　　二、以争创“党员先锋岗”系列活动为载体，着力抓好项目施工生产、工程质量、标准化等各项管理。

　　一是各基层党组织要继续把开展争创“党员先锋岗”活动提到重要日程，结合各自实际，围绕如何提升集团公司发展质量，实现战略发展目标，认真研究落实措施，搞好发动和组织领导工作，明确责任，突出重点，真抓实做。二是要充分发挥项目党支部在活动中的主体责任。项目作为集团公司接触市场的触角，关系到集团公司的社会形象，是企业的利费来源，是争创“党员先锋岗”系列活动的主阵地。项目党支部书记作为争创活动的第一责任人，要全力抓好落实工作，要在项目过程管理中，创造最大经济效益；要引导党员积极自觉参加到争创活动中来，带动群众，不断强化责任意识，促进项目管理向精细化、规范化和科学化转变。三是各党组织要加强对开展争创“党员先锋岗”活动的检查指导。结合本单位实际，在实践中总结经验，创新活动方式。将争创活动继续与“三个团队”标准化建设、与争创“五好”项目部、与争当优秀员工、与技术质量上台阶及施工现场标准化工作等结合起来，发挥联动协同共进效应。四是加强对“党员先锋岗”先进事迹的宣传。“党员先锋岗”是很高的荣誉，是我们学习的榜样，加强对他们事迹的宣传，应成为争创活动中的重要内容。对取得“党员先锋岗”荣誉的党员，将优先推荐集团优秀员工评选，岗位晋升、职称评定等。要充分利用建工报、集团网站和集团微信公众账号，宣传“党员先锋岗”党员的先进事迹，弘扬他们身上体现的优良品质和精神，激励广大党员和员工，更加忠诚敬业，不断提高能力素质，为企业发展做出新贡献。

　　三、充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，激发青年员工新活力。

　　集团党委要继续加强对工会、共青团工作的领导，工会、共青团组织要依据职责，全力配合做好各项行政工作。一是要充分发挥桥梁纽带的作用，让群众充分感受到工会、共青团组织是“娘家人”。要认真倾听群众心声，走进群众，要扎扎实实为群众办实事、办好事，解决群众困难，不断推进企业和谐的用工关系。二是要通过广泛开展岗位大练兵、技能大比武等系列活动，为企业培养知识型、技术型、创新型的高素质员工，不断提高企业核心竞争实力。三是要不断激发青年员工新活力，构建良性可持续发展型企业。要为青年员工树立起忠诚企业、爱岗敬业的正确思想价值观导向；要为敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，正在努力奔跑的青年员工做好服务工作；要组织动员广大青年员工在一线工作中见世面，练本事，学本领，为企业打造出富有持久战斗力的人才梯队。

　　同志们，带头推动企业发展是集团党委和各基层党组织义不容辞的责任，围绕如何提升企业发展质量，是今后党建工作的努力方向和重要工作的切入点。在纪念建党98周年之际，庆祝新中国成立七十周年之际，让我们在徐保政董事长及总裁班子的带领下，围绕集团发展大局，拼搏进取，不懈努力，为圆满完成年度经营目标，为集团公司持续健康发展，而努力奋斗。

　　二O一九年七月一日